バームクーヘンで人気のマダムシンコの元従業員の男性が求人サイトで提示していた月給よりも10万円以上少なかったとして運営会社に裁判を起こしていました。
洋菓子マダムシンコが大手求人サイトで求人詐欺判断の情報掲載
大手求人サイトを経由して有名な洋菓子店でこのような問題が起こるとは求職者も予想しなかったと思います。
インターネットの求人サイトに掲載された待遇よりも実際の月給が10万円以上少なかったとして、人気洋菓子店「マダムシンコ」の従業員だった男性（46）が、運営会社に未払い賃金約200万円の支給を求めた労働審判で、大阪地裁が約90万円の支払いを命じた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/183dc45f124a5db34de7ac28a432c3580cddff0c
マダムシンコ求人詐欺の賃金未払い裁判までの経緯
元従業員の採用時に労働条件を提示していない段階でとても危険な雇用状況だと思われます。
運営会社を巡っては、淀川労働基準監督署が4月、男性を採用した際に労働条件を明確に示さなかったとして、労働基準法違反で是正勧告していたことも判明した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5f74a7d35a611204e2cac011ebad88bc3bbee09c
運営会社は「カウカウフードシステム」（大阪市福島区）。同社のホームページによると、マダムシンコはバウムクーヘンの「マダムブリュレ」が看板商品で、関西を中心に展開する店舗や主要駅での販売で人気を集めている。
大阪府豊中市の菓子製造工場で働いていた男性は今春に退職し、8月に労働審判を申し立てていた。
申立書によると、男性は2021年3月、人気求人サイト「インディード」を閲覧し、マダムシンコの菓子製造の仕事に応募した。サイトには「月給35万～50万円（残業代を含む）」「週休2日制」と待遇情報が掲載され、人事担当者からも面談で同様の説明を受けた。
男性は勤務を始めてから1カ月後、会社側から雇用契約書を示された。「基本給16万～25万円」となっていた。明確な残業代の記載がなく、工場長とのやり取りで「月給は35万円」と口頭で確認もできたため、男性は署名したという。
しかし、3カ月間の試用期間中は25万円だった月給が、期間終了以降は約17万円に減ったという。減額理由の説明がなく、退職することを決めた。
職業安定法は、企業側が労働条件を変更する場合、労働者に内容を明示することを義務付けている。男性側は「会社から説明はなく、求人サイトの内容で雇用契約した」と訴えた。
賃金未払いのマダムシンコ側の労働審判での対応姿勢は
求人情報と異なって採用しても問題無いという解釈です。
一方、運営会社側は答弁書で、求人サイトの広告が実態と異なっていたことを認めたうえで、「インディードの広告は閲覧者を増やすためで、給与額を高く表示しただけに過ぎない」と反論。「雇用契約の労働条件にあたらない」として争う姿勢を示していた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f8516c3d1209b08947d0b9354ba7d288ec1e6f2
男性は「求人サイトと異なる給料を示されても、泣き寝入りしている人はいるはずだ。この司法判断をきっかけに会社も考え方を改めてほしい」と語った。
運営会社側の代理人弁護士によると、労働審判で雇用契約上の賃金が月額25万円だったことを相互に確認する内容も含まれたという。会社は「審判の内容を精査して今後の対応を考えたい」とコメントした。
マダムシンコの求人詐欺を掲載された大手求人サイトIndeedの対応は
テレビでもよく見かけるインディードが回答しています。
マダムシンコの問題は「大変遺憾に思っております」と回答し、「日頃より、サイトの求人掲載においては基準を設けて運営しており、掲載求人の定期的な確認も複数の方法を通じて実施しております。これに加えて、改正職業安定法の内容に沿って、利用規約の改訂、求人掲載のプロセスにおける注意喚起文言の追加を含む仕様の変更その他の対応を行いました。掲載基準等については、より求職者が安心安全にIndeedを利用していただけるよう、今後も継続して基準の見直しや強化を図ってまいります」としている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f8516c3d1209b08947d0b9354ba7d288ec1e6f2
まとめ
いくら雇用側の企業が求職者多く求めても誠意がない対応は不幸な結末になります。
素晴らしいお菓子作る会社なので今後の経営体質改善を望みます。
